教育キャリアについて
アスクゲートイーストでは、人材サービスを行う企業として、働く人の育成とキャリア形成を重要な責務の一つと考えています。
派遣スタッフ一人ひとりの経験や希望、派遣先企業様が求める人材像は、それぞれ異なります。
そのため当社では、画一的な教育を行うのではなく、就業前・就業中・将来のキャリア形成までを見据えた支援体制を整えてきました。
本ページでは、アスクゲートイーストが取り組んでいる教育・キャリア支援の考え方と全体像をご紹介します。
TRAINING
教育・研修制度 / 資格取得支援
アスクゲートイーストでは、就業前から就業後までを見据え、段階に応じた教育・研修、資格取得に関する支援を行っています。
業務内容や職場環境に応じて、無理のない形で知識やスキルを身につけられるよう、派遣先企業様とも連携しながらサポート体制を整えています。
また、資格取得については一律の義務を設けるのではなく、本人の希望や業務内容を踏まえた上で相談を受け付け、キャリア形成につながる選択肢として支援を行っています。
PATH
キャリアステップモデル
派遣スタッフとしての就業から、紹介予定派遣、正社員登用へと進んだ事例を通じて、アスクゲートイーストが支援してきたキャリア形成の一例をご紹介しています。
働き方や成長のスピードは人それぞれ異なりますが、実際の事例を通して、どのような支援や関わりがあったのかを具体的にご確認いただけます。
キャリアアップを前提とした派遣活用の一つの形として、企業様・スタッフ様双方にとっての参考となる内容です。
PHILOSOPHY
教育に対する企業姿勢
アスクゲートイーストでは、人材育成を短期的な視点ではなく、人と企業、そして地域の成長につながる重要な取り組みと捉えています。
成長を一律に求めるのではなく、一人ひとりの意思や状況に寄り添いながら、適切な支援を行うことを大切にしています。
教育やキャリア形成に対する当社の考え方、派遣先企業様との連携体制についてご紹介しています。
VOICE
スタッフ様・企業様の声
アスクゲートイースト通じて就業されたスタッフ様、お取引いただいている派遣先企業様から寄せられた声をご紹介します。
現場でのフォロー体制や、キャリア形成に関するサポートについての評価など、第三者の視点からの意見を掲載しています。
当社の取り組みが、どのように現場で受け取られているのかを知っていただける内容です。