人材育成に対する考え方
アスクゲートイーストでは、「人が成長すれば、企業も地域も成長する」という理念のもと、短期的な人員充足だけでなく中長期的な視点での人材育成とキャリア形成を重視しています。
“その人が望む成長”に寄り添う形でサポートし、人と企業をつなぎ、双方の発展を支えています。
POINT 01
一人ひとりに合わせた成長支援
- 未経験の方には、安心して始められる環境づくり
- 経験者には、スキルを活かせる職場の提案
- キャリアアップを望む方には、資格取得や紹介予定派遣への相談対応
- 長く働きたい方には、正社員登用の道筋づくり
働く目的や価値観は人それぞれ異なるので、すべての人に同じ成長を求めることはありません。
本人の意思や状況を尊重し、必要な支援を選択できる環境を整えることを大切にしています。
成長を「押しつける」のではなく、「選択肢を提示する」ことが当社の基本姿勢です。
POINT 02
派遣先企業様との連携
- 現場OJT体制の共有
- 業務内容や職場環境のヒアリング
- スタッフの状況確認
- キャリア形成に関する情報共有
派遣先企業様との密な連携を通じて、働きやすい環境づくりと育成体制の確認を行っています。
スタッフ・企業様・アスクゲートイーストの三者が協力することで、安定した就業と成長の両立を目指しています。
POINT 03
キャリア形成への向き合い方
- 資格取得の相談
- 受講スケジュールの調整
- 紹介予定派遣への切り替え相談
- 正社員登用のサポート
アスクゲートイーストでは、本人がどのような働き方を望んでいるかを確認し、その意思に沿った支援を行っています。
「挑戦したい」「スキルを伸ばしたい」という方には、紹介予定派遣や正社員登用といった選択肢も含め、気軽に相談できる体制を整えています。